米兰体育官网入口班主任管理办法(试行)
第一章 总则
第一条 为深入贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神和《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔2016〕31号）、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（中华人民共和国教育部令第43号）等文件精神，进一步强化学校学生管理服务队伍建设，结合学校实际，制定本办法。
第二条 班主任是学校全员育人的重要组成部分，是开展大学生思想政治教育、推进“三全育人”、提升学风建设的骨干力量之一，要围绕学生学业指导、创新创业能力培养、科研素养提升等方面开展工作。在配合辅导员做好大学生思政工作、心理健康教育等工作的基础上，低年级班主任侧重于专业思想教育、专业意识引导、学习模式转变等学生教育与服务工作；高年级班主任侧重于学生创新能力和科研能力培养、考研过程指导、就业及学生职业生涯规划指导等工作。
第二章 工作职责
第三条 各学院（校区）要结合专业特点和工作实际，细化班主任工作职责，包括但不限于以下内容：
（一）开展大学生思想政治教育。引导学生深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，帮助学生牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，树立正确的世界观、人生观、价值观。
（二）实施大学生心理健康教育。落实学校、学院、班级、宿舍四级心理预警防控体系建设，尤其要强化班级、宿舍防控体系构建，充分了解所带班级每一位学生的家庭状况，了解学生的学习、生活情况，以及身体健康状况，每月深入所带班级学生宿舍不少于2次，每学期与所带班级学生谈心谈话不少于2次，及时发现学生存在的心理问题并积极进行正确引导或处置。
（三）推进大学生专业认知教育。充分了解所带班级学生的基本情况，组织开展专业教育，帮助学生认识和了解专业培养计划、课程体系、教学大纲、专业方向。
（四）开展学风班风建设。指导学生制定学业规划，养成良好学习习惯和严谨治学态度，及时发现并纠正学生学习中的不良倾向；加强与任课教师的沟通和联系，每周到所在班级课堂听课不少于1次，每月召开班会不少于2次，及时帮助学生解答学习上的疑难问题，及时开展学业预警，营造浓厚的学习氛围。
（五）培育大学生科研素养。向学生介绍专业研究方法，开拓学生专业视野，培养学生的科研兴趣和科研能力，帮助和指导学生参与课题研究、考研、发表论文、申请大学生创新创业立项课题、参加各类专业技能竞赛、实习实训、毕业设计等活动。
（六）培养大学生创新创业能力。指导学生制定职业发展规划，做好学习深造、就业、创业参谋，帮助学生提升就业创业能力。
第三章 选聘与配备
第四条 选聘条件：
（一）全校总量控制内人员。
（二）坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，贯彻党的教育方针，思想政治觉悟和道德素质较高，热爱学生和学生工作，具有高度的事业心和责任感。
（三）业务水平较高，具有相关学科专业背景，了解高等教育人才培养规律，熟悉学校政策规定，具有一定的思想政治工作能力和教学实践经验。
（四）具有较强的工作能力，具备较强的组织管理、调查研究以及语言和文字表达能力；能够处理好本职工作和班主任工作关系。
（五）身心健康，愿意从事班主任工作。
第五条 班主任选聘坚持“以德为先、择优聘用”的原则。
第六条 选聘工作每年进行1次，一般在8月份完成选聘。
第七条 班主任实行聘期制，一个聘期为2年，鼓励班主任担任1届学生的班主任，鼓励专业教师长期担任班主任。原则上1人只担任1个行政班的班主任，最多可担任2个行政班的班主任。
第八条 选聘程序：
（一）每学年开学前，各学院（校区）根据实际，提出班主任选聘计划，报学生工作部（处）审批。原则上各学院（校区）每个行政班配备1名班主任。
（二）符合选聘条件并有意向应聘的教师，填写《米兰体育官网入口班主任申请表》，各学院（校区）组织选聘后报学生工作部（处）审批。
（三）学生工作部（处）审核并确定拟聘用人员，将拟聘用人员报教师工作部备案。
（四）各学院（校区）与班主任签订聘任协议，明确班主任权利义务、工作职责。
第四章 组织管理
第九条 班主任实行校院两级管理，以学院（校区）管理为主。学生工作部（处）会同教师工作部负责班主任队伍建设、工作统筹和督促考核等宏观管理工作，各学院（校区）负责具体实施。
第十条 各学院（校区）党委负责本单位班主任工作，党委书记是第一责任人，负责本单位班主任的聘任、培训、指导及考核等工作；结合实际做好辅导员与班主任的职责分工，确保职责清晰、紧密衔接配合。
第十一条 班主任培训纳入学校师资队伍培训整体规划。班主任必须经过岗前培训才能上岗，学生工作部（处）、教师工作部、各学院（校区）要定期对班主任进行业务培训，不断提高班主任工作能力和水平。
第十二条 班主任因个人或工作原因申请提前终止聘期的，原则上应提前1个月向所在学院（校区）提出书面申请，经学院（校区）批准后解除聘用，并报学生工作部（处）、教师工作部备案。
第十三条 下列情形之一，应立即调离班主任岗位且考核视为不合格：
（一）违背党的路线方针政策，损害国家利益、学校声誉和学生合法权益的；
（二）工作长期懈怠，不主动改进，学生评价较差的；
（三）受到党纪、政纪处分、治安拘留及刑事处罚的；
（四）有其他师德失范行为的。
第五章 考核
第十四条 班主任考核由学院（校区）具体组织实施。考核结果分为优秀、合格和不合格3个等次。优秀等次的比例不超过15%。班主任的考核由学生满意度测评和学院考核测评2部分组成，学生满意度测评占60%、学院考核测评占40%。考核内容包括思想表现、工作能力、履职尽责和工作效果等。
第十五条 考核结果报学生工作部（处）、教师工作部备案。考核结果作为教师学年工作考核、职务晋升以及岗位聘任的重要依据之一。对于考核不合格的班主任予以解聘，2年内不得再次聘用，且在教师晋升高一级专业技术岗位时，班主任工作经历不予认可。
第十六条 学校每学年表彰一定数量的优秀班主任，优秀班主任表彰纳入学校表彰荣誉体系，授予“米兰体育官网入口优秀班主任”荣誉称号。
第六章 附则
第十七条 本办法自发布之日起施行。
第十八条 本办法由学生工作部（处）负责解释。
中共米兰体育官网入口委员会办公室
2021年6月30日印发
