1.应聘人员前往米兰体育官网入口招聘网（https://zhaopin.lyu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lydx）注册账号并填写简历。
2.应聘人员选择拟应聘岗位，提交简历。
3.科学技术处和社会科学处对拟应聘人员教学科研能力和科研水平进行全面考察。（有没有教务处的事情）
4.二级单位收到应聘简历后，由各单位人才专员与应聘人员沟通，组织面试。
5.面试结束后，二级单位根据面试结果提出初步聘用意见，向高层次人才办公室上报拟引进人才信息（包括人才招聘情况表和第一至第七层次人才合同草本），并由高层次人才办公室进行汇总。
6.高层次人才办公室根据二级单位聘用意见确定引进层次。对于第一至第七层次人才，组织教务处、研究生处、科技处、社科处召开人才引进论证会，形成引进层次意见。
7.高层次人才办公室织进行学校人才工作领导小组会议，确认引进人才及相应引进层次、待遇。
8.高层次人才办公室将学校人才工作领导小组会议通过的人才情况，形成学校党委会议题，并报学校党委会。
9.党委会通过后，进入人才考察流程。